令和4年度新潟市働きやすい職場づくり推進企業表彰

新潟市では、企業の人材・労働力不足解消のため、市内企業における働き方改革を推進しています。その一環として、誰もが働きやすい職場づくりに取り組む市内の中小企業を表彰し、その取組を広く知ってもらうための事業を行っています。
令和4年度は受賞企業5社に表彰状が授与されました。

令和4年度新潟市働きやすい職場づくり推進企業表彰式
日にち：令和5年1月26日(木曜)
場所：白山会館（大平・明浄の間）
「新潟市健康経営優秀賞」および「ウォーキングチャレンジ優秀賞」の表彰式とあわせて実施しました。
表彰式の様子は、新潟市働きやすい職場づくり推進フォーラム内で配信しました。

旭カーボン株式会社（東区鴎島町）
テレワークやフレックス制度の導入により、時間や場所に捉われない働き方を実践。
年次有給休暇の取得強化月間設定を設定するなどの積極的な取組により、7割をこえる取得率を実現。

L&Bヨシダ税理士法人　新潟オフィス（中央区女池）
年次有給休暇の取得率を社内外へ発信するなど積極的に取り組み、取得率7割超を実現（前年度比で約20％向上）。
ワクチン接種や資格試験前の休暇など、多様な特別休暇を導入し運用。

株式会社田中組（中央区上大川前通）　【新潟商工会議所特別表彰も受賞】
全社員が加入する入院保険の保険料を全額会社で負担し、従業員の入院不安を解消。

株式会社三ツ葉パーツ（西蒲区潟頭）【新潟経済同友会特別表彰も受賞】
積極的な障がい者雇用とジョブコーチによるサポート等により、障がいのある人も働きやすい職場を実現。

株式会社バオバブ（西区みずき野）【新潟県経営者協会特別表彰も受賞】
2013年以降障がい者雇用を継続し、障がいのある方の実習等も受け入れ就労支援を実施。

新潟市では、ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進のほか、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方や従業員の健康づくりの推進など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む中小企業を募集し、先駆的・特徴的な企業を表彰しています。
表彰企業の取組内容を広く周知することで、市内中小企業の働きやすい職場づくりに対する意識の醸成を図り、働き方改革が推進されることを目指します。

対象となる取組項目は以下の通りです。いずれかの取組を行っている場合は応募可能です！最大3つまで選んで、取組のきっかけや工夫している点などを、応募書に記載してください。
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（1）所定外労働の削減のための取組
（2）年次有給休暇の取得促進のための取組
（3）時間や場所にとらわれない柔軟な働き方
（4）子育てや介護と仕事との両立のための取組
（5）女性の活躍推進のための取組
（6）高齢者の活躍促進のための取組
（7）障がい者の活躍促進のための取組
（8）若年者の雇用促進のための取組
（9）健康づくりの推進のための取組
（10）働き方改革に関連する各種制度取得への取組（認定、登録、表彰等）
（11）治療と仕事の両立のため取組
（12）その他働きやすい職場づくりを推進するための独自の取組
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応募書（様式第1号）は3頁まであります。
書ききれない場合は「別途資料を参照」と記入して、資料を送付してください。

令和4月12月16日（金曜）

≪郵送の場合≫
〒951-8554
新潟市中央区古町通7番町1010番地　古町ルフル5階
新潟市役所　経済部　雇用・新潟暮らし推進課　宛

≪メールの場合≫
koyo@city.niigata.lg.jp
件名：新潟市働きやすい職場づくり推進企業表彰　応募書類送付

≪ファックスの場合≫
ファックス番号：025-228-1611

応募書の書き方など、不明な点は雇用・新潟暮らし推進課までお問合せください。
・提出された応募書は雇用・新潟暮らし推進課で内容を確認し、必要に応じて追加資料の提出をお願いする場合がございます。
・応募締切後、12月中に選考委員会を実施し表彰企業を決定いたします。
・表彰企業は令和5年1月に実施予定の表彰式において表彰状が授与されます。