新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））

新潟県では、令和7年度から「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル）」を創設し、多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援することで、企業における魅力ある職場環境づくり及び女性活躍を推進しています。
認定項目の達成状況に応じて、「Ni-ful認定企業」、「Ni-fulゴールド認定企業」の2段階で認定されます。
制度の詳細については、下記リンク先からご確認ください。

詳細な項目や条件などについては、下記リンク先からご確認ください。

・市の業務委託総合評価方式及びプロポーザル方式の入札について、業務内容に応じて「社会的評価点」のひとつとして「ワーク・ライフ・バランス等を推進する取組」として加点
・市の建設工事における総合評価方式の評価項目での加点（令和8年4月1日から実施予定）　※詳細は下記URLからご確認ください。