育児休業
3歳に満たない子を養育する場合に取得できます。
初任給などの勤務条件・
子育て支援制度の紹介
勤務条件
初任給
| 区分 | 初任給 | |
|---|---|---|
| 大学卒業程度 | 一般行政・技術職 等 | 232,574円 |
| 消防士 | 261,208円 | |
| 高校卒業程度 | 一般事務・技術職・学校事務 等 | 200,541円 |
| 消防士 | 228,557円 | |
| 免許資格職 | 獣医師 | 288,174円 |
| 薬剤師（行政） | 253,174円 | |
| 保健師 | 266,667円 | |
| 保育士 | 227,630円 | |
※初任給は試験区分や職種、経験によって異なりますが、概ね上記のとおりです。
このほかに期末・勤勉手当や、状況により扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。
※初任給には地域手当が含まれています。獣医師には初任給調整手当も含まれています。（2025年4月1日時点）
期末・勤勉手当(ボーナス)
6月と12月に期末・勤勉手当（民間のボーナスに相当するもの）が支給されます。
勤務時間
原則として、月曜日から金曜日の、午前8時30分から午後5時15分（休憩時間は正午から午後1時）までです。
（配属先により午前8時45分から午後5時30分までの勤務となる場合もあります。）
ただし、変則勤務（土、日、祝日勤務）等取扱いの異なる職場もあります。
休暇等
休暇制度には、年次有給休暇があり、年度で最大20日付与されます。
使用しなかった日数は、翌年度に20日を限度として繰り越すことができます。
このほか、特別休暇（結婚、出産、忌引、夏季等）、育児休業制度、介護休暇制度等があります。
子育て支援制度の紹介
次の制度は性別にかかわらず取得できます。
実際に制度を利用している職員の声
私は約10ヶ月育児休業を取得しました。職場の協力もあり、引き継ぎ等もスムーズにできたため、気兼ねなく育児と家庭に向き合うことができました。妻とともに育児の悩みを共有し、話し合う機会を多く持つことができたおかげで、職場復帰後の今も、夫婦で仕事・家事・育児のバランスが取れるよう、協力できています。
【2017年度採用】
こども未来部 こども政策課
浦松 巧
育児は思うようにいかないことばかりで仕事とはまた違う大変さがありますが、日々成長していくこどもをいつも隣で見守ることができた育休期間はとても幸せな時間でした。育休中は仕事のことを考えずに安心して子育てに専念できたのも、当たり前に仕事復帰できる場所があるからだと、支援制度のありがたさを実感しています。
【2018年度採用】
経済部 雇用・新潟暮らし推進課
小川 理英
部分休業
子が小学校に就学するまでの期間、
1日の勤務時間のうち一部（2時間以内）を
勤務しないことができます。
実際に制度を利用している職員の声
私は朝30分間と夕方60分間の部分休業を取得しています。登園準備や送迎、食事の支度など朝夕は特に忙しい時間帯ですが、部分休業を取得し家事・育児の時間を十分にとれたことで、こどもと向き合える時間を増やすことができました。時間の制約は大きいですが、職場のサポートのもと業務の効率化を意識し情報共有を図りながら仕事をしています。
【2016年度採用】
財務部 用地対策課
塚野 小百合
育児短時間勤務
子が小学校に就学するまでの期間、
1週間あたりの勤務時間を
週19時間25分、23時間15分などに
短縮して勤務できます。
子の看護休暇
子が風邪を引いた場合など、
看護をする際に取得できます。
（子が12歳に達する年度の年度末まで）
福利厚生
福利厚生制度
職員及びその家族の福利厚生の増進を目的として、各種事業が行なわれています。健康診断やがん検診などの補助制度、宿泊施設の利用助成、結婚祝金や出産祝金などの給付事業、また貸付事業もあります。
